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如何提高自己的职场竞争力?

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 超越职场,品味生活,追求卓越是几乎每一个企业都在倡导的企业文化,作为职业白领,很多人不免思考如何能提高自己的职场竞争力?

  企业人力资源部在新人的筛选上,更加重视性格特质,并且采取“3QVeryMuch”的准则,也就是说IQ(智商=专业技能)、EQ(情绪商数)、AQ(抗压性)三者并重。在技术行业,基本上是技术挂帅,但在产品研发过程中,经常要不眠不休完成使命,因此工程师的毅力与抗压性很重要。在服务业,性格特质更决定了服务质量,多数服务业都希望员工具备细腻敏锐的同理心、阳光般的热情开朗与亲和力、以及不耐其烦的沟通协调能力。跨国公司栽培高级人才,都很看重这几点。

  因此提高自己的职场竞争力就要从以下几方面入手:

  1,熟练掌握一项专业技能,提升智商

  很多本科毕业大学生找工作难,甚至不如技术工人的原因就在于没有一项熟练的专业技能。因此,大学的培养模式也曾一度受到质疑。其实,综合性大学设立不同专业,主要是培养一种专业的学习能力,如何将所学知识转化为熟练的技能,还需要在职场中不断实践,逐步历练,才能熟练掌握一项专业技能,以积攒安身立命的本钱。

  2,不断培养自己各方面都能力,提升情商

  企业普遍公认的高潜力人才通常具备:不耐其烦的沟通协调能力;热情开朗的性格及亲和力;清晰的言语表达能力、团队合作能力以及耐力等等。所以,综合型大学里设置各项课余活动,也旨在培养综合性人才的情商。此外,时代飞速发展,不断给自己充电,练就高超的学习能力与悟性是提升自己职场竞争力的最重要砝码。

  与大家共勉最重要的方法就是“轮调”,让你在不同部门与国家之间培养阅历。对社会新人来说,包括社团活动、打工实习、校内外比赛、海外游学、项目研究,都是有用的历练。而对职场新手来说,对于上司交办的高难度陌生任务,不可视为畏途,反而应该积极争取参与各种项目,以及外派出差的机会,给自己更多职场历练。

  建立人际关系网络,朋友往往会在你意想不到的时候,提供你意想不到的一臂之力。人脉是一种相互牵成的“共荣”关系,在你利用别人前,要先创造自己的“可利用价值”,一定先有付出才有回报。此外,人际关系学的另一门功课,在于建立360度的圆融关系,包括了面对同事、主管、部属、客户。

  3,锻炼坚强意志,提升抗压能力

  很多职场人士,具备了熟练的专业技能以及比较高的情商,却不具备一定的吃苦耐劳精神和抗压能力,这也是很多人难以在职场中生存的重要原因。尤其是对于想要在职场中有所发展的白领而言,就必须具备坚强的意志,面临困难时保持清醒的头脑,能有效整合资源,灵活应对突发事件。

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