如何提高自己的职场竞争力？

　超越职场，品味生活，追求卓越是几乎每一个企业都在倡导的企业文化，作为职业白领，很多人不免思考如何能提高自己的职场竞争力?

　　企业人力资源部在新人的筛选上，更加重视性格特质，并且采取“3QVeryMuch”的准则，也就是说IQ(智商=专业技能)、EQ(情绪商数)、AQ(抗压性)三者并重。在技术行业，基本上是技术挂帅，但在产品研发过程中，经常要不眠不休完成使命，因此工程师的毅力与抗压性很重要。在服务业，性格特质更决定了服务质量，多数服务业都希望员工具备细腻敏锐的同理心、阳光般的热情开朗与亲和力、以及不耐其烦的沟通协调能力。跨国公司栽培高级人才，都很看重这几点。

　　因此提高自己的职场竞争力就要从以下几方面入手:

　　1,熟练掌握一项专业技能，提升智商

　　很多本科毕业大学生找工作难，甚至不如技术工人的原因就在于没有一项熟练的专业技能。因此，大学的培养模式也曾一度受到质疑。其实，综合性大学设立不同专业，主要是培养一种专业的学习能力，如何将所学知识转化为熟练的技能，还需要在职场中不断实践，逐步历练，才能熟练掌握一项专业技能，以积攒安身立命的本钱。

　　2，不断培养自己各方面都能力，提升情商

　　企业普遍公认的高潜力人才通常具备：不耐其烦的沟通协调能力;热情开朗的性格及亲和力;清晰的言语表达能力、团队合作能力以及耐力等等。所以，综合型大学里设置各项课余活动，也旨在培养综合性人才的情商。此外，时代飞速发展，不断给自己充电，练就高超的学习能力与悟性是提升自己职场竞争力的最重要砝码。

　　与大家共勉最重要的方法就是“轮调”，让你在不同部门与国家之间培养阅历。对社会新人来说，包括社团活动、打工实习、校内外比赛、海外游学、项目研究，都是有用的历练。而对职场新手来说，对于上司交办的高难度陌生任务，不可视为畏途，反而应该积极争取参与各种项目，以及外派出差的机会，给自己更多职场历练。

　　建立人际关系网络，朋友往往会在你意想不到的时候，提供你意想不到的一臂之力。人脉是一种相互牵成的“共荣”关系，在你利用别人前，要先创造自己的“可利用价值”，一定先有付出才有回报。此外，人际关系学的另一门功课，在于建立360度的圆融关系，包括了面对同事、主管、部属、客户。

　　3，锻炼坚强意志，提升抗压能力

　　很多职场人士，具备了熟练的专业技能以及比较高的情商，却不具备一定的吃苦耐劳精神和抗压能力，这也是很多人难以在职场中生存的重要原因。尤其是对于想要在职场中有所发展的白领而言，就必须具备坚强的意志，面临困难时保持清醒的头脑，能有效整合资源，灵活应对突发事件。

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