姜振宇《四大名助》：做人的四大原则

人活在世上，离不开的就是人与人的关系。人在社会中不可能孤立的存在，人的存在是各种关系发生作用的结果，人正是通过和他人的关系作用发展自我，实现自我，体现自我。

据统计资料表明：良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%；某地被解雇的4000人中，人际关系不好者占90%，不称职者占10%；职场中人际关系处理得好的人平均年薪也高出普通平均水平20%左右。

问题来了，大家都知道处理好人际关系的重要性，可是，大多数却不懂得怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误的认为溜须拍马、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须先放下你自己的那份期待，那份你自己的需求，然后带着尊重、欣赏的态度去感受你期望交往的人的需求、期待。

常怀谦卑之心，将获友谊和尊敬。我们与人交往是我们自己的需求，这个时候还是抱着高高在上的一个态度，谁会理睬你在乎你呢？谦卑不是低人一等，也不是心理上的懦弱，而是成熟和理性的，是包容与接纳，是自信与内敛，是坚定与超然。

谦卑做人的同时保持平常心，与人交往注意分寸与尺度。分清楚什么是陌生人的距离，什么是朋友的距离，什么是铁杆的距离，什么是亲爱的距离。

有了平常心，还要有一颗真诚的心。以诚相待何患无有？见天的想着占人便宜，干指头蘸盐，会得一时之逞，终究不会长远，占小便宜吃大亏，古人早有说道。

“将欲取之，必先与之。”这是古人给我们的经验之谈，要想获得他人的友谊，从他人那里获得利益，必先给与他人一些利益。如果你希望交到期望的人,那么就要做到既能了解对方的观点,又能在了解之后帮助他满足需求。

要处理好人际关系要学会真正的尊重他人，首先必须能客观地看待别人，不要老是关注他人身上的缺点、短处，把注意力放到挖掘别人的优点上，你会发现你身边的每一个人身上都有令你佩服、值得你学习的耀眼光芒，这样就自然而然的会发自内心去尊重和欣赏这个人。将心比心，当某个人对你有发自内心深处的毫不虚假的欣赏和尊重，你会不会感受到那份真诚从而也真心的喜欢上他呢？

人都是自恋的，都希望别人欣赏、尊重自己，而自己却不大会去欣赏和尊重别人。但凡那些成功的人，那些人际关系良好的人都有一双发现他人优点的眼睛，他们不会因为别人有一点比自己差的缺点就去否定别人，而是别具眼光的看到别人身上的自己所不具备的优点进而去欣赏和尊重别人，肯定别人。真的当你放下自己所谓的自恋用客观的眼光去观察你会惊奇地发现，世上所有你接触到的人，总可以找出你所不具备的优点与长处。

所以姜振宇说：

想要人喜欢你必须

第一 ：成本比较低，不麻烦

第二：风险比较低，没危险

第三：最好能给别人带来一些收益。